Le prochain recensement de la population canadienne aura lieu en mai 2026. Pour soutenir cette vaste opération de collecte de données, Statistique Canada prévoit d’embaucher environ 32 000 personnes à travers le pays.
Les détenteurs de permis de travail peuvent également postuler pour divers postes, qu’ils soient de supervision ou non. Les recrutements débuteront entre mars et juillet 2026, et certains de ces emplois pourraient contribuer aux exigences de la Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC).
Qui peut postuler ?
Les candidats doivent remplir certains critères pour être éligibles aux postes du recensement :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou posséder un permis de travail valide ;
- Résider au Canada avec une adresse canadienne ;
- Avoir atteint l’âge de la majorité dans leur province ou territoire de résidence (18 ans dans plusieurs provinces et 19 ans dans d’autres).
Si vous vous reconnaissez dans ces critères, vous pouvez remplir un formulaire en ligne, ce qui ne prend pas plus de dix minutes. Deux références de personnes ayant supervisé votre travail seront nécessaires.
La date limite pour soumettre sa candidature est fixée au 31 juillet 2026. Après un premier tri et des vérifications de références, Statistique Canada procédera à des entretiens pour les postes de supervision, tandis que les autres n’exigeront pas d’entretien. Les candidats seront contactés uniquement si des postes sont disponibles dans leur région.
Quels postes sont proposés ?
Statistique Canada recherche des employé(e)s pour les postes d’énumérateur (non supervisé) et de chef d’équipe (supervisé). Voici un aperçu des tâches associées à chacun :
Énumérateur (25,87 $/h) : Cette fonction implique principalement la collecte d’informations par le biais de visites à domicile. Les candidats doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine, souvent durant les soirées et les week-ends. La période d’emploi s’étend de mai à juillet 2026.
Cuisinier chef d’équipe (31,32 $/h) : Les responsabilités incluent la gestion d’une équipe d’énumérateurs et la coordination de la collecte de questionnaires dans une zone donnée. Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour 40 heures par semaine, couvrant les journées ainsi que les soirées et week-ends. La période d’emploi s’étend de mars à juillet 2026.
Les deux types de postes permettent de réclamer des remboursements pour certaines dépenses, comme les frais de déplacement. Les candidats retenus devront suivre une formation obligatoire, rémunérée à l’heure.
Il est à noter que dans certaines régions, le recrutement peut commencer plus tôt. La collecte de données pourra commencer dès février 2026 dans certaines communautés nordiques et éloignées. D’autres postes, tels que ceux d’assistant chef d’équipe et d’opérateur pour l’unité de soutien à la collecte, seront également à pourvoir, mais le volume d’emplois sera principalement constitué d’énumérateurs et de chefs d’équipe.
Les heures travaillées seront-elles comptabilisées pour la CEC ?
Pour que le travail soit pris en compte dans le cadre de la Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC), il doit être classé comme TEER 0, 1, 2 ou 3, être rémunéré et effectué au Canada avec un statut temporaire valide. Il est également nécessaire d’accumuler au moins 1 560 heures (soit un an) d’expérience de travail qualifié dans les trois années précédant la demande de résidence permanente.
Les énumérateurs ne pourront pas compter ces heures pour la CEC, car ce travail est classé TEER 4 selon le Système de Classification Nationale des Professions (NOC). En revanche, les chefs d’équipe peuvent potentiellement faire valoir leur expérience pour la CEC, étant donné que ce rôle est inclus dans le NOC 12113.
Il est essentiel de noter que, bien que l’emploi soit de courte durée, le fait de travailler comme chef d’équipe de mars à juillet 2026 (au moins 30 heures par semaine) pourrait vous apporter jusqu’à 660 heures pour répondre à l’exigence de 1 560 heures de la CEC.
Important pour les chefs d’équipe : Il est nécessaire de démontrer que les principales missions du NOC 12113 ont été respectées pour pouvoir faire valoir cette expérience auprès de la CEC.
Qu’est-ce que le recensement canadien ?
Le recensement canadien est une enquête nationale menée tous les cinq ans par Statistique Canada. Son objectif est de fournir une représentation statistique détaillée du pays en collectant des données sur les personnes, les familles et les logements.
Les renseignements collectés jouent un rôle crucial dans l’élaboration des politiques publiques et des programmes, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, des transports publics et de la planification communautaire.
La participation au recensement est légalement obligatoire. Chaque ménage canadien doit remplir :
- Un questionnaire court basé sur des données démographiques (âge, sexe, langue, statut matrimonial, composition des ménages) ;
- Un questionnaire long, incluant des questions sur des thématiques variées telles que le lieu de naissance, les origines ethniques, la religion, l’éducation, l’emploi et le logement.
Questions Fréquemment Posées
1. Qui peut postuler pour les emplois liés au recensement ?
Les postes sont ouverts aux citoyens canadiens, aux résidents permanents et aux personnes disposant d’un permis de travail valide. Elles doivent également être domiciliées au Canada et avoir l’âge légal dans leur province.
2. Quelles sont les différences entre le poste d’énumérateur et celui de chef d’équipe ?
L’énumérateur se concentre sur la collecte de données par visites à domicile, souvent en soirée et le week-end. En revanche, le chef d’équipe gère une équipe d’énumérateurs, supervisant la collecte dans une zone désignée et doit être disponible pour un horaire plus chargé.
3. Les heures travaillées dans ces emplois comptent-elles pour l’immigration ?
Les heures travaillées en tant qu’énumérateur ne seront pas comptabilisées pour la CEC, mais celles des chefs d’équipe pourraient l’être, sous réserve qu’ils effectuent les principales tâches définies par leur classification professionnelle.
