Préparer ses congés pour l’année 2026 nécessite un bon plan d’action, notamment en intégrant les jours fériés en tant que leviers pour maximiser son temps de repos. Pour cela, il est essentiel de bien connaître ses droits en matière de congés payés au Canada.
Cet article explore les congés payés auxquels vous avez droit, ainsi que les jours fériés au Canada, et comment optimiser ces périodes pour bénéficier de longues pauses.
Droit aux congés payés
Au Canada, chaque employé a droit à des congés payés. Toutefois, la durée de ces congés dépend de l’ancienneté de l’employé chez le même employeur. En effet, après une année de service, un salarié peut bénéficier de congés payés, et ce droit augmente avec chaque nouvelle année de travail.
Le paiement des congés est calculé selon un pourcentage de vos gains bruts pour chaque année de travail reconnue.
| 1 an d’emploi | 5 ans d’emploi consécutifs | 10 ans d’emploi consécutifs |
|---|---|---|
| *2 semaines (4% des gains) | 3 semaines (6% des gains) | 4 semaines (8% des gains) |
*Note : La Saskatchewan a ses propres règles, offrant trois semaines après la première année de service.
Ce tableau présente les minima légaux, mais certains employeurs peuvent choisir d’accorder des jours supplémentaires. La prise de ces congés doit être convenue avec votre employeur au moins deux semaines à l’avance.
Les jours de congé peuvent généralement être reportés, mais cela dépend des lois provinciales et des politiques de l’entreprise. Il est donc conseillé de consulter le règlement interne de votre entreprise pour plus de détails.
À noter : Les employés sous réglementation fédérale ont également droit à cinq jours de congés personnels par an, avec les trois premiers jours payés, après trois mois de service continu. Pour ceux sous réglementation provinciale, ces congés peuvent varier.
Jours fériés au Canada
Les jours fériés sont des dates reconnues par la loi, où de nombreux employés ont droit à un jour de congé payé ou reçoivent une compensation s’ils travaillent. Les lois concernant ces jours dépendent de votre province ou territoire et du secteur d’activité.
Par exemple, des jours tels que le Jour de l’An, la Fête du Canada et Noël sont généralement observés à travers le pays. Cependant, des jours comme le Family Day ne sont fériés que dans certaines provinces.
Il est important de vérifier les conditions d’éligibilité car elles peuvent inclure des exigences comme avoir travaillé les jours précédents et suivants les congés, sauf justificatif. Dans le cas où un jour férié tombe un jour non travaillé, un remplacement peut être accordé.
Optimisation des congés autour des jours fériés
Multiplier les jours de congé autour des jours fériés est une tactique courante pour allonger ses périodes de repos. Par exemple, si un jour férié tombe un lundi, vous pouvez poser un congé du mardi au vendredi. Cela vous donnerait neuf jours de repos en utilisant seulement quatre jours de congé.
En utilisant à la fois vos jours de congé et les jours fériés, vous pourriez optimiser votre emploi du temps. Par exemple, si deux jours fériés se suivent, en réservant certains jours de congé, vous pouvez agrandir votre période de repos sans utiliser une multitude de jours.
FAQ
Quel est le nombre minimum de jours de congé payé auxquels j’ai droit ?
Au Canada, après un an d’emploi avec le même employeur, vous avez droit à un minimum de deux semaines de congé payé, correspondant à 4 % de vos revenus bruts. Ce nombre peut augmenter avec votre ancienneté.
Puis-je reporter mes jours de congé d’une année sur l’autre ?
Oui, dans la plupart des cas, vos jours de congé peuvent être reportés d’une année à l’autre, mais des conditions s’appliquent. La période de report dépend de votre statut (réglementation fédérale ou provinciale) et des politiques de l’entreprise.
Comment combiner mes jours fériés et de congé pour maximiser mes vacances ?
Pour maximiser vos vacances, planifiez vos jours fériés en fonction de vos congés. Par exemple, en réservant des congés avant et après un jour férié, vous pourriez transformer un jour férié en une pause prolongée, gagnant ainsi plus de jours de repos.
