Sault Ste. Marie s’inscrit comme la nouvelle municipalité à dévoiler sa sélection d’employeurs désignés dans le cadre du Projet Pilote d’Immigration des Communautés Rurales (PPICR).
Cette initiative permet aux ressortissants étrangers de postuler pour obtenir la résidence permanente au Canada, à condition de posséder une offre d’emploi d’un employeur désigné ainsi que de répondre à d’autres exigences spécifiques.
Employeurs désignés à Sault Ste. Marie
- Algoma Tubes Inc (Tenaris Canada).
- Algoma Enfance.
- China Steel Inc.
- Chuck’s Roadhouse Bar et Grill.
- Extendicare Mapleview.
- F. J. Davey Home.
- Restaurant Giovanni.
- JD Aero Technical Inc.
- École Montessori Meadow Park.
- Montanas.
- Northern Power Train.
- OTR Engineered Solution.
- Para Med.
- Hôpital de Sault Area.
- YMCA de Sault Ste. Marie.
- Viacore.
Cette liste d’employeurs est susceptible d’évoluer. Si une entreprise de la communauté opère dans un secteur prioritaire et souhaite embaucher un travailleur étranger qualifié, elle peut obtenir le statut d’employeur désigné en soumettant une demande à l’organisation de développement économique concernée.
Pour Sault Ste. Marie, l’entité responsable est la Sault Ste. Marie Economic Development Corporation.
Située dans le nord de l’Ontario, Sault Ste. Marie a été attribuée 300 places dans le cadre du PPICR pour la route vers la résidence permanente en 2025.
Qui peut participer au PPICR de Sault Ste. Marie ?
Le PPICR constitue un chemin d’accès à la résidence permanente axé sur les employeurs. Ainsi, les travailleurs étrangers doivent disposer d’une offre d’emploi provenant d’un employeur désigné pour être éligibles.
Les entreprises peuvent obtenir une désignation si elles appartiennent à un secteur prioritaire et sont approuvées par une organisation de développement économique.
Les secteurs prioritaires de Sault Ste. Marie incluent :
- Éducation, services juridiques, sociaux, communautaires et gouvernementaux ;
- Santé ;
- Fabrication et services publics ;
- Ventes et services ;
- Métiers et transport.
Par ailleurs, l’offre d’emploi doit correspondre à une profession figurant sur la liste des professions prioritaires de Sault Ste. Marie.
Les candidats étrangers doivent également satisfaire à d’autres critères, notamment en matière d’expérience professionnelle, de compétences linguistiques, de qualifications éducatives et de fonds d’établissement.
Les étrangers remplissant toutes les conditions, y compris la détention d’une offre d’emploi et d’une recommandation de la communauté, peuvent faire une demande directement auprès du gouvernement fédéral pour obtenir la résidence permanente canadienne.
À l’heure actuelle, d’autres villes comme Timmins et Thunder Bay participent également au PPICR et ont divulgué leurs listes d’employeurs désignés.
FAQ
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Quels sont les critères nécessaires pour participer au PPICR ?
Pour participer au PPICR, un ressortissant étranger doit obtenir une offre d’emploi d’un employeur désigné, répondre aux exigences d’expérience professionnelle, avoir une maîtrise suffisante de l’anglais ou du français, posséder les qualifications éducatives requises et disposer de fonds pour établir sa vie au Canada.
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Comment un employeur peut-il devenir désigné ?
Un employeur doit faire une demande auprès de l’organisation de développement économique de sa région pour obtenir le statut d’employeur désigné. Cela implique de prouver que l’entreprise fait partie d’un secteur prioritaire et qu’elle a besoin de recruter des travailleurs étrangers pour combler des postes vacants.
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Y a-t-il une limite sur le nombre d’employés qu’un employeur peut embaucher dans le cadre du PPICR ?
Oui, chaque communauté a une allocation de postes pour le PPICR. Par exemple, Sault Ste. Marie a reçu 300 places pour l’année 2025. Les employeurs doivent se conformer à ces quotas lors de leurs recrutements.
