Le Manitoba a récemment lancé une nouvelle campagne d’appels à l’aide pour attirer des travailleurs qualifiés. Lors d’un tirage effectué le 31 octobre 2025, 29 candidats ont eu l’opportunité de participer au programme de nomination provinciale (MPNP) du Manitoba. Cette sélection concerne principalement des personnes déjà présentes dans la province et possédant des permis de travail facilités.
Les candidats étaient invités à postuler sous deux parcours : ceux qui ont de l’expérience professionnelle dans la province et ceux venant de l’étranger, via des approches stratégiques mises en œuvre par le MPNP.
Résultats du tirage MPNP
Ce tirage a permis de distribuer des lettres d’invitation, connues sous le nom de Lettres de Conseils pour Postuler (LCP), à des candidats ayant récemment reçu une invitation à déposer une demande (ITA) dans le cadre de différentes initiatives de recrutement stratégique :
| Initiative de Recrutement Stratégique | LCP Délivrées |
|---|---|
| Services aux Employeurs | 4 |
| Communauté Francophone | 3 |
| Communautés Régionales | 2 |
| Communautés Ethnoculturelles | 1 |
| Politique Publique Temporaire Favorisant les Permis de Travail | 19 |
Parmi les 29 lettres envoyées, 9 ont été attribuées à des candidats ayant déclaré un numéro de profil valide dans le système Express Entry, accompagné d’un code de validation pour chercheurs d’emploi.
Il est important de noter que certains candidats, bien qu’ils aient soumis un profil d’Expression d’Intérêt (EOI) conforme aux critères affichés, n’ont pas reçu de lettre d’invitation. Les raisons peuvent inclure :
- Une mention d’un test de langue approuvé sans fourniture d’un numéro valide ou des résultats de test expirés.
- Une indication de réception d’un ITA sans fournir de numéro d’invitation valide.
Clarification sur le processus de sélection
Cette année, le Manitoba a mis l’accent sur des tirages selon des initiatives de recrutement stratégique. Ces initiatives, pilotées par les employeurs et les communautés, permettent d’identifier les candidats dont les compétences correspondent aux besoins du marché du travail provincial.
Grâce à cette approche, le MPNP collabore avec divers acteurs, tels que des employeurs et des organisations culturelles, afin de repérer des travailleurs qualifiés susceptibles de bien s’installer au Manitoba.
Ce tirage reflète également la priorité accordée aux personnes admissibles au titre de la Politique Publique Temporaire, visant à faciliter l’obtention de permis de travail ouverts pour des futurs candidats à la nomination provinciale. Ce programme est soutenu par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada ainsi que par le gouvernement du Manitoba.
FAQ
Qu’est-ce que le Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) ?
Le MPNP est un programme qui permet à la province de Manitoba de nommer des travailleurs qualifiés pour les aider à s’établir dans la province. Il se concentre sur les besoins spécifiques de ce marché du travail, en invitant des candidats en fonction de leurs compétences et de leur potentiel d’établissement.
Qui peut postuler à ce programme ?
Les candidats doivent répondre à des critères de base, y compris avoir une offre d’emploi valide dans la province ou une expérience de travail dans une profession en demande. Des exigences linguistiques et des qualifications académiques sont également prises en compte. Des parcours spécifiques s’adressent également à des communautés francophones et ethnoculturelles.
Comment se déroule le processus de sélection ?
Le processus de sélection repose sur un système d’Expression d’Intérêt (EOI) où les candidats soumettent leurs profils. Les tirages, qui ont lieu régulièrement, permettent de délivrer des Lettres de Conseils pour Postuler aux individus qui correspondent le mieux aux besoins du marché du travail manitobain, selon des initiatives de recrutement spécifiques.
