Cette semaine, le Manitoba a lancé une nouvelle série d’invitations pour les travailleurs qualifiés souhaitant obtenir une nomination provinciale par le biais du Programme des Candidats des provinces du Manitoba (PCP).
Les candidats ont été sélectionnés sur la base de leur expérience professionnelle, de leurs points et de leur implication dans des initiatives de recrutement stratégiques ciblées.
Résultats du tirage du PCP
Le 7 août, le PCP a organisé le tirage #251 des Expressions d’Intérêt (EOI), tant pour le chemin des Travailleurs Qualifiés du Manitoba que pour celui des Travailleurs Qualifiés de l’étranger, en émettant 37 Lettres d’Avis à Postuler (LAP) à des citoyens étrangers.
Pour participer à ce tirage, les candidats devaient remplir les critères suivants :
- Atteindre un score minimum de 724 selon le système de points spécifique au PCP ;
- Avoir été directement invité par le PCP dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique.
Les 37 LAP de ce tirage ont été distribuées sous les initiatives suivantes :
| Initiative de recrutement stratégique | LAP émises |
|---|---|
| Services aux employeurs | 15 |
| Communauté Francophone | 19 |
| Communautés Régionales | 1 |
| Communautés Ethnoculturelles | 2 |
Sur les 37 LAP délivrées, sept ont été attribuées à des candidats disposant de numéros de profil Express Entry valides et de codes de validation pour chercheurs d’emploi.
Il est important de noter que même si un candidat a atteint ou dépassé le score de coupe du tirage sans recevoir de LAP, cela peut être dû à des problèmes comme :
- Indiquer avoir passé un test de langue approuvé sans fournir un numéro valide dans son EOI, ou avoir des résultats de tests périmés au moment du tirage ;
- Indiquer avoir reçu une invitation directe dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique, mais ne pas avoir fourni un numéro d’invitation valable dans son EOI.
Les initiatives de recrutement stratégique du PCP
Les initiatives de recrutement stratégique sont des démarches dirigées par des employeurs ou des communautés qui permettent à Manitoba d’identifier et d’inviter des candidats possédant des compétences critiques en pénurie dans la province. Ces initiatives aident les employeurs locaux à combler des lacunes de main-d’œuvre tout en offrant aux étrangers une voie vers la résidence permanente.
Pour participer, les employeurs doivent se conformer aux exigences relatives à leurs postes ouverts et suivre le processus de recrutement ABC du Manitoba. Une fois approuvés, ils peuvent soumettre les détails des candidats internationaux aux Services aux Employeurs du Manitoba.
Les candidats doivent répondre à des critères d’éligibilité spécifiques, tels que la maîtrise de la langue, l’expérience professionnelle, le niveau d’éducation et l’âge, en plus des conditions particulières à la filière pour laquelle ils sont sélectionnés.
Un candidat ayant un lien plus fort avec une autre province ou territoire canadien, par exemple par le biais d’un emploi ou d’une formation antérieure, peut être perçu comme un risque de rétention. Cela peut conduire à un refus par les Services aux Employeurs ou le PCP. Chaque situation est évaluée individuellement par le PCP.
FAQ
Qu’est-ce que le Programme des Candidats des provinces du Manitoba (PCP) ?
Le PCP est un programme qui permet aux provinces canadiennes, comme le Manitoba, de sélectionner des immigrants qui souhaitent s’établir et travailler dans la province. Il cible spécifiquement les travailleurs qualifiés dont les compétences sont nécessaires pour combler les lacunes du marché du travail local.
Qui peut postuler au PCP ?
Les postulants doivent posséder une expérience de travail pertinente, des compétences linguistiques appropriées, ainsi qu’une éducation compatible avec les exigences du programme. Il est également requis d’être invité par le PCP, souvent par le biais de tirages basés sur un système de points.
Comment les candidats sont-ils évalués ?
Les candidats sont évalués sur une échelle de points qui prend en compte divers facteurs tels que l’âge, l’expérience professionnelle, les compétences linguistiques et le niveau d’éducation. Un score minimum doit être atteint pour être éligible à une invitation à postuler.
