Depuis août dernier, le programme de Classe de l’expérience canadienne (CEC) a connu des tirages identiques : 1 000 invitations à présenter une demande (ITA) ont été octroyées à des candidats ayant des scores au Système de classement global (CRS) de 533 ou 534 points.
Pour ceux qui aspirent à obtenir la résidence permanente au Canada par ce biais, il peut sembler déroutant de comprendre les critères permettant d’atteindre ces scores élevés. Cet article vous propose une série de profils fictifs qui auraient réussi à se qualifier lors des récentes séances de tirage du CEC.
Profil 1 : Amine Bahtia
Amine est un ingénieur célibataire qui a passé la majeure partie de sa vie en France. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur obtenu à Paris, il a travaillé pendant deux ans comme développeur logiciel dans une entreprise française.
Il a ensuite décidé de poursuivre un Master en intelligence artificielle à l’Université de Montréal, qu’il a terminé en deux ans. Grâce à un permis de travail post-diplôme valide pendant trois ans, il a acquis deux ans d’expérience professionnelle au Canada en tant qu’ingénieur cloud.
Son niveau d’anglais est avancé, atteignant le CLB 9, et il ne parle pas français. Lors de la soumission de son profil, il avait 28 ans. Voici son score CRS basé sur ses qualifications :
| Facteur de score CRS | Qualifications d’Amine | Score d’Amine |
| Âge | 28 | 110 |
| Éducation | Master | 135 |
| Compétences linguistiques (Anglais) | CLB 9 | 124 |
| Expérience professionnelle canadienne | 2 ans | 53 |
| Total des points des facteurs de capital humain | 422 | |
| Compétences transférables | ||
| Éducation + Compétences linguistiques | Master + CLB 9 | 50 |
| Éducation + Expérience canadienne | Master + CLB 9 | 50 |
| Total points | 552 | |
Profil 2 : Sophie Lemieux
Sophie, originaire de Belgique, est responsable marketing dans une grande multinationale. Avec plus de cinq ans d’expérience à l’international dans le domaine, elle a également étudié à temps partiel pour obtenir un Master en communication.
Après un an à ce poste, elle a obtenu un transfert vers la succursale canadienne de l’entreprise, où elle travaille depuis trois ans, répondant ainsi aux exigences du CEC.
Elle maîtrise l’anglais (CLB 10) et avait 30 ans lors de sa demande dans le bassin d’Express Entry. Voici un aperçu de son score :
| Facteur de score CRS | Qualifications de Sophie | Score de Sophie |
| Âge | 30 | 99 |
| Éducation | Master | 135 |
| Compétences linguistiques (Anglais) | CLB 10 | 136 |
| Expérience professionnelle canadienne | 3 ans | 64 |
| Total des points des facteurs de capital humain | 434 | |
| Compétences transférables | ||
| Éducation + Compétences linguistiques | Master + CLB 10 | 50 |
| Total points | 534 | |
Profil 3 : Mia et Samuel Tieu
Mia, diplômée en économie à l’Université de Pékin, a travaillé un an en tant qu’analyste avant de poursuivre ses études au Canada dans un programme de maîtrise en science des données.
Après avoir obtenu son diplôme, elle a acquis deux ans d’expérience au Canada en travaillant comme analyste de données dans une entreprise de conseil. Son conjoint, Samuel, détient un doctorat et a également un niveau CLB 10, mais sans expérience canadienne.
| Facteur de score CRS | Qualifications de Mia | Score de Mia |
| Âge | 29 | 100 |
| Éducation | Master | 126 |
| Compétences linguistiques (Anglais) | CLB 9 | 116 |
| Expérience professionnelle canadienne | 2 ans | 46 |
| Total des points des facteurs de capital humain | 388 | |
| Compétences transférables | ||
| Éducation + Langue | Master + CLB 10 | 50 |
| Total points | 548 | |
Profil 4 : Noémie Ndoye
Noémie vient du Sénégal et a déménagé au Canada pour obtenir un baccalauréat en commerce. Elle a réussi son diplôme à l’Université d’Ottawa et a bénéficié d’un permis de travail post-diplôme de trois ans.
Après plusieurs mois de recherche, elle a trouvé un emploi en tant qu’analyste financier, accumulant ainsi deux ans d’expérience pertinente. Son score CRS est renforcé par sa maîtrise de l’anglais (CLB 9) et un niveau acceptable en français.
| Facteur de score CRS | Qualifications de Noémie | Score de Noémie |
| Âge | 25 | 110 |
| Éducation | Baccalauréat | 120 |
| Compétences linguistiques (Anglais + Français) | CLB 9 + NCLC 7 | 136 |
| Expérience professionnelle canadienne | 2 ans | 53 |
| Total des points des facteurs de capital humain | 419 | |
| Compétences transférables | ||
| Éducation + Compétences linguistiques | Baccalauréat + compétences linguistiques | 25 |
| Total points | 549 | |
FAQ
1. Quels sont les critères principaux pour obtenir une invitation dans le cadre du CEC?
Pour être éligible au CEC, les candidats doivent avoir au moins un an d’expérience de travail à temps plein au Canada dans un emploi qualifié, en plus de répondre à des critères de langue et de niveau d’éducation. Les candidats doivent également satisfaire aux exigences de la vérification des antécédents.
2. Quel est le rôle du Système de classement global (CRS) dans le processus?
Le CRS attribue des points aux candidats en fonction de divers facteurs, tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail et la compétence linguistique. Les points cumulés déterminent la position d’un candidat dans le bassin d’Express Entry et influencent leurs chances d’obtenir une ITA.
3. Quelles sont les étapes suivant la réception d’une invitation à postuler?
Après avoir reçu une ITA, le candidat doit soumettre une demande complète de résidence permanente au Canada, accompagnée de tous les documents justificatifs. Le traitement de cette demande peut prendre plusieurs mois, après quoi une décision sera prise sur l’octroi ou non de la résidence permanente.
