Nouveau Parallèle d’Immigration au Manitoba
Le Manitoba a récemment ouvert ses portes aux candidats étrangers souhaitant s’établir dans la province, à travers son programme de nomination provincial.
Le 12 juin, le Programme des candidats de la province du Manitoba (PCP) a délivré 36 lettres d’instructions pour ceux qui souhaitent immigrer, spécifiquement via le parcours des travailleurs qualifiés à l’étranger.
Parmi ces invitations, cinq ont été adressées à des candidats possédant un profil valide dans le système d’Entrée express ainsi qu’un code de validation pour les chercheurs d’emploi.
Le candidat ayant obtenu le score le plus bas lors de ce tirage affichait un total de 613 points.
Les individus ayant soumis une déclaration d’intérêt pour ce parcours ne sont considérés que s’ils ont reçu une invitation directement du MPNP, dans le cadre d’initiatives de recrutement stratégique.
Les initiatives de recrutement stratégique expliquées
Les employeurs manitobains en quête de travailleurs qualifiés ont la possibilité de recruter à l’international grâce aux initiatives de recrutement stratégique.
Pour bénéficier de ce programme, les employeurs doivent respecter certains critères d’éligibilité pour les postes qu’ils proposent et suivre un processus de recrutement bien précis mis en place par la province.
Une fois leur demande approuvée, ils peuvent soumettre les informations concernant les candidats internationaux à l’organisme des services aux employeurs du Manitoba.
Les candidats doivent également remplir des conditions précises liées à leur âge, formation, expériences professionnelles et compétences linguistiques, selon le parcours choisi.
En 2025, comme de nombreux programmes de nominations provinciales, le Manitoba a vu son quota de nominations réduit de moitié. Pour cette année, le programme a réceptionné 4 750 places de nomination.
Au cours du mois de février, la province de Terre-Neuve-et-Labrador a réussi à augmenter son allocation provinciale annuelle grâce à des discussions avec le gouvernement fédéral.
FAQ
1. Qui peut postuler à travers le Programme des candidats de la province du Manitoba?
Pour faire une demande, les candidats doivent répondre à des critères d’éligibilité spécifiques liés à leur âge, à leur formation, à leur expérience professionnelle et à leur maîtrise des langues. De plus, seuls les candidats invités par le MPNP dans le cadre d’initiatives de recrutement stratégique sont considérés.
2. Comment les employeurs peuvent-ils participer aux initiatives de recrutement stratégique?
Les employeurs doivent d’abord satisfaire à des conditions d’admissibilité pour les postes à pourvoir. Ils doivent ensuite suivre le processus de recrutement ABC de la province, après quoi ils peuvent soumettre les détails des candidats à Manitoba’s Employer Services.
3. Quel est le quota actuel de nominations provinciales pour le Manitoba?
Pour l’année en cours, le Manitoba a un quota de 4 750 nominations provinciales. Ce chiffre a été réduit de moitié par rapport aux allocations des années précédentes, reflétant une tendance observée dans d’autres programmes similaires à travers le Canada.
