Cette semaine, deux provinces canadiennes, la Colombie-Britannique et l’Alberta, ont lancé des invitations aux candidats pour participer à leurs programmes d’immigration provinciale. Ces initiatives visent à attirer des individus possédant des compétences spécifiques adaptées au marché du travail local.
Les invitations à postuler ont été attribuées en prenant en compte divers critères comme l’expérience professionnelle, le niveau d’éducation et des éléments liés à l’emploi. Les programmes de nomination provinciale (PNP) ont été instaurés en 1998 dans le but de favoriser une immigration équilibrée à travers le pays. À l’heure actuelle, la majorité des provinces, sauf le Québec et le Nunavut, mettent en œuvre ces programmes.
À noter : Le Québec ne dispose pas d’un PNP car il a négocié un accord avec le gouvernement fédéral qui lui confère la responsabilité de gérer ses propres politiques d’immigration économique.
Résultats d’immigration provinciaux (29 novembre – 6 décembre)
Colombie-Britannique
Le 3 décembre, un tirage a eu lieu au sein du PNP de la Colombie-Britannique concernant les filières des travailleurs qualifiés et des diplômés internationaux. Ce tirage a permis à au moins neuf candidats d’être sélectionnés, principalement en fonction de leur travail dans des secteurs en forte demande dans la province.
Les scores minimaux requis pour être considérés varient selon les secteurs d’emploi des candidats, comme le montre le tableau ci-dessous :
| Secteurs ciblés | Score minimum requis | Invitations émises |
| Garde d’enfants | 102 | <5 |
| Construction | 108 | <5 |
| Santé | 121 | 6 |
| Technologie | 141 | <5 |
Alberta
Le Programme d’immigration Alberta Advantage (AAIP) a également procédé à deux tirages récents. Le 22 novembre, un tirage a été effectué pour le volet Alberta Opportunity Stream, destiné aux personnes ayant reçu une offre d’emploi à temps plein dans la province. Lors de cet événement, 80 candidats ont été invités à postuler, avec un score minimum fixé à 40.
Les conditions à remplir pour ce tirage incluaient :
- une autorisation de travail valide ;
- un niveau minimum de compétence linguistique canadienne (CLB) de 5 ou plus ;
- au moins 12 mois d’expérience de travail ;
- un emploi proposé par un employeur albertain dans un secteur en demande, en particulier dans le domaine de la santé (à l’exception de certaines professions éligibles dans les voies de santé dédiées) ;
- la capacité à exercer une profession réglementée en Alberta (si l’emploi proposé relève d’une occupation réglementée).
Le 27 novembre, un second tirage a été réalisé, incluant un plus grand nombre de candidats ayant obtenu leur diplôme en Alberta et bénéficiant d’une offre d’emploi à temps plein. Ce tirage a permis d’émettre 447 invitations, avec un score minimum de 71 exigé.
Les critères pour cette sélection étaient :
- une autorisation de travail post-diplôme valide ;
- une date d’expiration de l’autorisation de travail fixée au 28 février 2025 ou ultérieure ;
- un niveau de compétence linguistique canadienne (CLB) d’au moins 4 ;
- minimum de 6 mois d’expérience de travail en Alberta ;
- une offre d’emploi d’un employeur albertain dans un secteur non exclu par l’Alberta Opportunity Stream et relevant des catégories d’occupation 1 (affaires, finances et administration) et 6 (vente et services) de la Classification nationale des professions.
FAQ
Quels types de candidats sont généralement ciblés par les PNP ?
Les PNP s’adressent principalement aux individus possédant un certain niveau d’éducation, une expérience professionnelle pertinente et une offre d’emploi dans un secteur en demande. Chaque province établit ses propres critères basés sur ses besoins économiques spécifiques.
Comment les candidats peuvent-ils améliorer leurs chances d’obtenir une invitation ?
Pour maximiser leurs chances, les candidats devraient se concentrer sur l’acquisition de qualifications appropriées, d’une expérience professionnelle significative dans des secteurs en demande, et s’assurer de respecter tous les critères linguistiques exigés. Avoir une offre d’emploi d’un employeur local est également un atout considérable.
Les candidats doivent-ils obligatoirement vivre dans la province pour bénéficier de ces programmes ?
Il n’est pas nécessaire d’être déjà résident de la province pour soumettre une candidature; néanmoins, des conditions spécifiques liées à l’emploi et à la formation peuvent le requérir. Beaucoup de provinces favorisent les candidats disposant d’une offre d’emploi dans leur région pour mieux répondre aux besoins du marché local.
