Le Programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick (PCP-NB) a récemment pris des mesures concernant l’évaluation des demandes dans le cadre du Programme d’immigration atlantique (PIA). À compter de maintenant, aucune demande d’approbation ne sera traitée pour certaines professions spécifiques.
Les professions concernées par cet arrêt incluent :
| Profession | Code CNP |
| Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 12200 |
| Assistants administratifs | 13110 |
| Expéditeurs et réceptionnaires | 14400 |
| Gestionnaires de restaurants et de services alimentaires | 60030 |
| Superviseurs de services alimentaires | 62020 |
| Cuisiniers | 63200 |
| Boulangers | 63202 |
| Barmans | 64301 |
| Autres représentants des clients | 64409 |
| Opérateurs de machines de contrôle de processus – transformation alimentaire et des boissons | 94140 |
| Travailleurs d’usines de poisson et de produits de la mer | 94142 |
Les employeurs intéressés à soutenir des candidats étrangers pour obtenir une résidence permanente au Canada ne pourront plus le faire pour les professions mentionnées ci-dessus via le PIA.
Pour les étrangers souhaitant obtenir une résidence permanente à travers ce programme, les offres d’emploi liées à ces professions au Nouveau-Brunswick ne seront plus acceptées.
Aussi, le PCP-NB continuera à traiter les demandes d’endorsement reçues avant le 18 février 2025 pour les professions suivantes, mais les nouvelles demandes ne seront plus acceptées :
| Profession | Code CNP |
| Gestionnaires du commerce de détail et de gros | 60020 |
| Superviseurs des ventes de détail | 62010 |
| Vendeurs et marchandiseurs visuels | 64100 |
| Réceptionnistes d’hôtel | 64314 |
Les employeurs et les candidats ayant soumis des demandes d’endorsement avant le 18 février 2025 peuvent s’attendre à ce que leur candidature soit traitée comme prévu. Ceux qui n’ont pas encore soumis leur demande d’endorsement ne pourront pas le faire pour ces professions.
Pour obtenir une résidence permanente par l’intermédiaire du PIA, un étranger doit avoir une offre d’emploi d’un employeur désigné et le soutien d’une approbation provinciale de cette offre.
Répondre aux objectifs d’immigration réduits
Des ajustements sont nécessaires pour le Programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick en raison de changements dans le système d’immigration canadien. En effet, le Plan d’immigration 2025-2027 du gouvernement fédéral a réduit de 50 % les allocations d’admissions au PNP en lien avec l’année précédente.
Le Nouveau-Brunswick ne dispose que de 2 750 places pour l’immigration provinciale cette année, réparties entre le PNP du Nouveau-Brunswick (1 500) et le PIA (1 250).
Pour faire face à cette situation, la province a décidé de privilégier des secteurs clés tels que la santé, l’éducation, et la construction, tandis que le secteur de la restauration et de l’alimentation est particulièrement touché par ces restrictions.
Présentation du Programme d’immigration atlantique
Le PIA constitue une voie d’immigration axée sur l’employeur pour les travailleurs qualifiés aspirant à s’établir dans les provinces de l’Atlantique du Canada, y compris le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard.
Pour être éligible, les candidats doivent recevoir une offre d’emploi d’un employeur désigné de la région atlantic. Le PIA offre plusieurs avantages, notamment :
- Possibilité de demander directement le statut de résident permanent;
- Accès à un permis de travail de deux ans;
- Délais de traitement réduits;
- Pas de besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT);
- Services d’intégration personnalisés.
Qui peut immigrer au Nouveau-Brunswick par le PIA?
Les étrangers doivent impérativement avoir une offre d’emploi d’un employeur agréé, car ce dernier est le seul capable de soutenir la candidature. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être un travailleur qualifié, peu importe si l’expérience vient de l’intérieur ou de l’extérieur du Canada;
- Être un récent diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans la région atlantique.
Actuellement, les demandes d’endorsement pour les postes offerts à des candidats étrangers résidant en dehors du Canada ne seront acceptées que si elles font partie des secteurs suivants :
- Santé;
- Éducation;
- Métiers de la construction.
Quelles sont les autres alternatives pour immigrer au Nouveau-Brunswick?
Les candidats intéressés par l’immigration au Nouveau-Brunswick peuvent explorer d’autres options, telles que le Système d’Entrée Express, le Programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick et le projet pilote pour travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick.
Entrée Express
Pour aller vers la résidence permanente, les candidats peuvent établir un profil en ligne dans le système d’Entrée Express du gouvernement canadien. Ce système évalue les candidats selon le Système de classement global (SCG), qui prend en compte des critères comme l’âge, l’éducation, l’expérience professionnelle et la compétence linguistique. Une note élevée au SCG augmente les chances de recevoir une invitation à postuler (ITA).
Stream d’Entrée Express du Nouveau-Brunswick
Si un candidat a un score SCG faible, il peut tenter d’obtenir une nomination provinciale par cette voie, bénéficiant alors de 600 points SCG supplémentaires. Le programme a toutefois exclu certaines professions, bien qu’il en reste d’autres, éligibles :
| Profession | Code CNP |
| Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 12200 |
| Assistants administratifs | 13110 |
| Gestionnaires du commerce de détail et de gros | 60020 |
| Gestionnaires de restaurants et de services alimentaires | 60030 |
| Superviseurs des ventes de détail | 62010 |
| Superviseurs de services alimentaires | 62020 |
| Cuisiniers | 63200 |
| Boulangers | 63202 |
Si une profession ne figure pas dans ce tableau, la possibilité de bénéficier du PCP-NB reste envisageable si les autres critères sont remplis. De nouvelles expressions d’intérêt sous le Stream d’Entrée Express du Nouveau-Brunswick seront bientôt acceptées.
Projet pilote pour travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick
Une autre option pour obtenir la résidence permanente est le projet pilote destiné aux travailleurs critiques. Pour y participer, vous devez détenir une offre d’emploi d’un des employeurs suivants :
- Cooke Aquaculture;
- J.D. Irving Ltd.;
- Groupe Savoie;
- Groupe Westco;
- Imperial Manufacturing Group;
- McCain Foods, Ltd.
Ce programme pilote d’une durée de cinq ans vise à relier des candidats possédant une expérience spécifique avec des employeurs ciblés.
FAQ
Qu’est-ce que le Programme d’immigration atlantique (PIA)?
Le PIA est une initiative qui facilite l’immigration des travailleurs qualifiés souhaitant s’établir dans les provinces atlantiques du Canada, à condition qu’ils aient une offre d’emploi d’un employeur désigné dans ces provinces.
Comment savoir si mon emploi est éligible sous le PIA?
Pour qu’un emploi soit éligible dans le cadre du PIA, il doit être proposé par un employeur reconnu qui soutient les candidatures de résidence permanente. Les secteurs prioritaires comprennent principalement la santé, l’éducation et la construction.
Quels sont les avantages du système d’Entrée Express?
Le système d’Entrée Express permet aux travailleurs qualifiés d’obtenir des invitations à postuler pour la résidence permanente. En offrant un classement basé sur des critères objectifs, il simplifie les démarches d’immigration, tout en offrant des scores additionnels par le biais des nominations provinciales, ce qui augmente efficacement les chances d’immigration réussie.
