Le 21 mai, le Programme des candidats de la province du Manitoba (PCPM) a organisé un nouveau tirage, visant à sélectionner les candidats invités dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique.
Des invitations ont été envoyées aux candidats à travers les deux voies du Volet des travailleurs qualifiés du PCPM.
Cela représente le dixième tirage d’immigration de la province cette année, se classant ainsi comme le troisième tirage le plus important.
Détails du tirage
Le PCPM a émis un total de 96 lettres de conseils à postuler (LCP) à des candidats ayant soumis des profils d’expression d’intérêt (EI) par l’une des voies suivantes :
Pour être pris en considération, les candidats devaient avoir indiqué avoir reçu une invitation dans leur profil EI, soit par le biais d’une mission de recrutement, soit par la « Politique publique provisoire visant à faciliter les permis de travail pour les candidats du Programme des candidats de la province » (PPV).
La majorité des LCP ont été attribuées à des candidats ayant déclaré avoir été invités par la PPV, représentant 50 % des lettres émises.
Voici la répartition des LCP par initiative de recrutement stratégique :
| Initiative de recrutement stratégique | LCP émises |
|---|---|
| Services aux Employeurs | 31 |
| Communautés ethnoculturelles | 9 |
| Communauté francophone | 4 |
| Communautés régionales | 4 |
| Politique publique provisoire (PPV) | 48 |
Cette répartition est cohérente avec l’annonce faite par le Manitoba le 1er mai, qui visait à réaliser des tirages en ciblant les individus titulaires de permis de travail spécifiques au Manitoba sous la PPV (maintenant périmée).
Le tirage du 7 mai, qui a eu lieu avant celui-ci, a également attribué un grand nombre de LCP sous la PPV (429 sur 906).
Sur les 96 LCP émises lors du tirage du 21 mai, 20 ont été données à des candidats disposant d’un numéro de profil Express Entry et d’un code de validation de chercheur d’emploi valide.
Pourquoi mon profil EOI correspondait aux critères, mais je n’ai pas reçu de LCP ?
La province a précisé que certains candidats du PCPM remplissant les critères de sélection pour ce tirage n’ont pas reçu de LCP pour plusieurs raisons :
- Le candidat a déclaré avoir réussi un test de langue anglais ou français agréé par un tiers, mais n’a pas fourni un numéro d’identification de test valide dans leur EI, ou les résultats soumis n’étaient plus valides.
- Le candidat a indiqué avoir reçu une invitation à postuler dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique, mais n’a pas soumis de numéro d’invitation valide.
De plus, les titulaires de permis de travail PPV ayant leurs lettres de soutien pour le Manitoba approuvées après le 30 juin 2025 n’ont peut-être pas reçu de LCP, car la province a commencé à émettre des LCP pour les lettres approuvées avant cette date.
Chiffres d’immigration provinciaux du PCPM
Le PCPM publie des statistiques mensuelles concernant le Volet des travailleurs qualifiés (VTQ), incluant des informations sur :
- Les EI tirées ;
- Les nominations émises ;
- Les demandes de nomination reçues ;
- Les demandes de nomination actuellement en évaluation ou en attente d’évaluation ;
- Les demandes de nomination refusées.
Les données les plus récentes disponibles pour 2026 s’étendent de janvier à avril.
Foire aux questions
1. Quels sont les critères pour être invité à postuler dans le cadre du PCPM ?
Les candidats doivent soumettre un profil d’expression d’intérêt et satisfaire aux exigences d’invitation sous l’un des volets du PCPM, notamment en lien avec des permis de travail spécifiques ou des initiatives de recrutement stratégique.
2. Que faire si je n’ai pas reçu de LCP malgré une correspondance avec les critères ?
Il est conseillé de vérifier que tous les documents et numéros fournis dans votre profil EI sont valides et clairement mentionnés, notamment en ce qui concerne les tests de langue et les invitations en lien avec les politiques publiques.
3. Comment le PCPM détermine-t-il la répartition des LCP ?
La répartition des LCP est basée sur des initiatives de recrutement stratégique, ciblant des groupes spécifiques, tout en tenant compte de l’évolution des besoins en main-d’œuvre dans la province.
