Analyse des profils d’Express Entry : Croissance et tendances récentes
Entre le 24 mai et le 21 juin, une évolution marquante s’est produite dans le paysage des profils d’Express Entry. Pendant cette période, le nombre de candidats bénéficiant d’un score élevé a augmenté de manière éclatante, affichant une hausse 4,400% supérieure à l’accroissement global de la base de données.
Parallèlement, la taille totale de cette base de candidats n’a progressé que de 0,33%, tandis que les scores supérieurs à 501 ont enregistré une ascension significative de 14,64%. Ainsi, les candidats ayant un score compris entre 501 et 1,200 ont constitué la majorité des nouvelles inscriptions, représentant 74,4% des augmentations observées.
Environ 10% des profils doivent être classés parmi les meilleurs scores, alors qu’habituellement, une extraction dans le cadre de la catégorie d’expérience canadienne se concentre seulement sur les 1 à 2% des profils les plus élevés.
Évolution du pool d’Express Entry entre mai et juin
Durant la période citée, le nombre total de profils dans le pool d’Express Entry est passé de 238,847 à 239,645, soit une augmentation nette de 798 candidats. Cette évolution a été particulièrement notable dans la fourchette de scores de 501 à 600, où l’on a observé une augmentation d’environ 11,52%, représentant 8,35% de l’ensemble du pool.
Brackets de croissance
Les trois catégories de scores enregistrant la plus forte augmentation durant cette période au-delà de 501-600 sont les suivantes :
- 601-1,200 : +609 profils;
- 471-480 : +278 profils;
- 481-490 : +275 profils.
Cette croissance dans la tranche 601-1,200 représente un retournement de tendance par rapport aux données précédentes, où cette catégorie avait connu une baisse.
Déclin dans certaines fourchettes de score
En revanche, plusieurs catégories de scores inférieures ont enregistré d’importantes diminutions :
- Les catégories allant de 0 à 400 ont perdu au total 1,312 profils, dont 684 pour la plage de 351 à 400.
- Les scores entre 411 et 460 ont également connu une diminution de 1,489 profils, la perte la plus considérable étant de 421 dans la tranche de 431 à 440.
Facteurs influençant les changements de profils
Durant cette période, trois tirages ont eu lieu, avec un total de 7,834 invitations envoyées par l’IRCC. Malgré ces invitations, le pool a tout de même connu une hausse, suggérant que de nouveaux profils ont été créés, que des profils expirés ont été réactivés, ou que l’éligibilité de certains candidats a changé.
Profil de compétitivité actuel
Les données révèlent également la compétitivité actuelle des profils au sein d’Express Entry. Dans chaque tranche de score, la répartition des candidats indique que les scores élevés sont de plus en plus compétitifs :
| Plage de Score CRS | Nombre de Candidats | Pourcentage |
|---|---|---|
| 501–600 | 20,012 | 8,35% |
| 601–1,200 | 941 | 0,39% |
Les tirages non inclus dans l’analyse actuelle
Il est à noter que les deux tirages survenus après le 21 juin n’ont pas été pris en compte dans cette analyse. Ils sont les suivants :
| Date du Tirage | Type de Round | Invitations émises | Score CRS du dernier candidat invité |
|---|---|---|---|
| 23 juin | Classe d’expérience canadienne | 4,000 | 515 |
| 22 juin | Programme de nomination provinciale | 955 | 730 |
FAQ
1. Quels sont les critères pour être admissible au programme Express Entry?
Les candidats doivent remplir plusieurs conditions, notamment avoir une expérience de travail qualifiée, maîtriser l’anglais ou le français, et répondre à des critères de santé et de vérification des antécédents. En fonction de leur évaluation, ils peuvent recevoir un score CRS (Comprehensive Ranking System) qui influence leur admissibilité.
2. Comment les candidats peuvent-ils améliorer leur score CRS?
Les candidats peuvent améliorer leur score CRS en acquérant plus d’expérience professionnelle, en obtenant des diplômes supplémentaires, en améliorant leur maîtrise des langues ou en recevant une nomination provinciale, ce qui apporte des points bonus significatifs.
3. Quelle est la durée de validité d’un profil Express Entry?
Un profil Express Entry a une durée de validité de 12 mois. Passé ce délai, les candidats devront soumettre un nouveau profil pour être considérés dans le pool.
