Il est possible que votre score du Système de Classement Complet (CRS) soit plus élevé que vous ne le pensez.
De nombreux candidats du programme Entrée express au Canada passent à côté d’éléments qui pourraient bonifier leur score CRS, principalement en raison d’une méconnaissance des règles émises par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
En prenant en compte des éléments supplémentaires comme l’expérience professionnelle ou une candidature conjointe avec un conjoint, vous pourriez significativement améliorer votre profil d’Entrée express et ainsi renforcer vos chances d’obtenir une Invitation à postuler (ITA).
Cet article mettra en lumière certaines omissions fréquentes qui peuvent empêcher votre score CRS d’atteindre son plein potentiel.
Omettre le travail effectué en tant qu’étudiant à temps plein
Il est important de souligner que le travail effectué au Canada, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, en tant qu’étudiant à temps plein ne compte pas pour l’éligibilité à l’Entrée express ni pour votre score CRS.
Cependant, le travail effectué à l’étranger dans le cadre de vos études peut être pris en compte comme expérience professionnelle étrangère, ce qui peut considérablement améliorer votre classement dans la piscine CRS, en fonction de la durée de cette expérience.
Il convient de noter que le travail à distance effectué depuis le Canada pour un employeur étranger pendant vos études peut également être considéré comme de l’expérience professionnelle étrangère. Voici divers scénarios en matière d’expérience de travail :
| Situation | Expérience de travail canadienne | Expérience de travail étrangère |
| Travailler au Canada pour un employeur canadien | Oui | Non |
| Travailler à l’étranger pendant les vacances tout en étant employé par une entreprise canadienne | Oui | Non |
| Travailler à l’étranger pour une entreprise étrangère | Non | Oui |
| Travailler à distance depuis le Canada pour un employeur ou un client étranger | Non | Oui |
| Travailler à distance depuis l’étranger pour une entreprise canadienne | Non | Oui |
Pour en savoir plus sur ce qui est considéré comme expérience professionnelle étrangère, référez-vous à nos articles dédiés à ce sujet.
Ne pas prendre en compte l’expérience de travail non continue
Un autre facteur souvent négligé par les candidats est l’expérience de travail non continue. Même si vous avez plusieurs périodes de travail qui ne sont pas consécutives, celles-ci peuvent s’additionner et booster de manière significative votre score CRS.
Prenons l’exemple de Clara, une ingénieure en informatique de 30 ans originaire du Brésil. Elle possède un Master en informatique et parle couramment l’anglais. Clara a accumulé 22 mois d’expérience continue à l’étranger dans une entreprise de technologie, ce qui balance l’exigence d’un an d’expérience continue. En plus, elle a effectué 9 mois ailleurs et 6 mois dans un autre établissement, mais ces emplois étaient séparés par des périodes de chômage.
Au début, Clara ne se concentre que sur ses 22 mois d’expérience continue. Ainsi, son score CRS est initialement estimé à 445 points. Après avoir consulté un conseiller, elle apprend qu’elle peut également inclure ses expériences non continues pour le CRS. En révisant son profil pour y intégrer ses autres expériences, son score grimpe à 463 points, ce qui la rapproche d’une ITA.
Choisir le bon demandeur principal
Si vous soumettez une candidature avec votre conjoint, il est essentiel d’évaluer qui pourrait être le meilleur candidat principal dans le système CRS. Bien qu’il soit conseillé de ne pas soumettre de profils multiples, il est tout à fait légal pour un couple de se créer deux profils distincts, chacun désignant l’un comme demandeur principal.
Par exemple, examinons le cas de Tom et Ana. Tom, 35 ans, ingénieur civil, possède un diplôme de trois ans et a accumulé plus de trois ans d’expérience dans son pays d’origine. Ana, 30 ans, travaille en tant qu’analyste de données avec une maîtrise. Tous deux n’ont ni éducation canadienne ni expérience de travail au Canada.
Initialement, Tom est désigné comme demandeur principal. Son score CRS est évalué à 400 points. Cependant, après avoir découvert qu’Ana pourrait être le demandeur principal, ils modifient leur profil. Les compétences et l’âge d’Ana lui donnent un score de 465 points, ce qui illustre bien l’importance de cette décision.
FAQ
Quelle est l’importance du score CRS dans le processus d’Entrée express ?
Le score CRS est crucial, car il détermine votre position dans le bassin de candidats pour l’Entrée express. Un meilleur score augmente vos chances d’obtenir une Invitation à postuler (ITA), ce qui est la première étape pour obtenir un visa de résident permanent au Canada.
Peut-on mettre à jour son profil CRS après l’avoir soumis ?
Oui, vous pouvez mettre à jour les informations de votre profil CRS après la soumission. Si vous obtenez de nouvelles qualifications ou une expérience pertinente, il est conseillé de le faire pour maximiser votre score et vos chances d’ITA.
Peut-on postuler à plusieurs catégories d’immigration au Canada en même temps ?
Oui, il est possible de soumettre des candidatures pour différents programmes d’immigration, y compris d’autres que l’Entrée express, tant que vous répondez aux critères d’éligibilité pour chaque programme. Cela peut vous offrir davantage d’opportunités d’immigration au Canada.
