Guide pour les étudiants internationaux et les jeunes diplômés au Canada en quête de résidence permanente
Le choix d’un employeur correspondant à ses aspirations et à son secteur de compétence peut grandement faciliter la transition vers la résidence permanente au Canada pour les étudiants internationaux et les jeunes diplômés. En effet, acquérir un minimum de six mois d’expérience professionnelle dans un métier admissible dans le cadre du système Entrée express peut s’avérer particulièrement avantageux. Cela pourrait permettre d’obtenir une invitation à présenter une demande (IPD) avec un score inférieur au système de classement global (SCG).
Pour plusieurs nouveaux diplômés, cette avenue pourrait s’avérer être la plus accessible par rapport à d’autres options, telles que les Programmes des candidats des provinces (PCP).
Ce document dresse une liste des employeurs opérant dans des secteurs clé qui offrent des postes éligibles pour Entrée express, en se basant sur le classement des meilleurs employeurs pour les jeunes, publié par un célèbre quotidien canadien. Il est essentiel de comprendre que les catégories d’application d’Entrée express sont déterminées par les professions, pas les employeurs. Cet article s’efforcera d’organiser ces employeurs en fonction des secteurs pertinents tout en tenant compte des opportunités d’emploi disponibles au moment de la recherche.
Employeurs de premier plan dans le secteur de la santé et des services sociaux
Cette catégorie regroupe divers postes allant des soins cliniques aux rôles en soutien et régulation, incluant des médecins, des infirmiers, des spécialistes de la rééducation, ainsi que des travailleurs sociaux et des thérapeutes. Voici certaines entreprises exemplaires dans ce domaine :
| Employeur | Caractéristiques remarquables |
|---|---|
| Hôpital Holland Bloorview, Toronto | Programme de recherche sur les incapacités des enfants, offres pour étudiants autochtones et personnes en situation de handicap. |
| Hôpital pour enfants malades, Toronto | Partenariat avec les pratiques accélérées pour les diplômés, centre de formation pour jeunes chercheurs. |
| Santé Canada | Réseau pour jeunes professionnels, initiatives de réembauche pour les anciens élèves. |
Employeurs de premier plan dans le secteur STIM
Le secteur des Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques (STIM) englobe un large éventail d’emplois, des ingénieurs aux spécialistes en cybersécurité. Ci-dessous des exemples d’employeurs notables :
| Employeur | Caractéristiques remarquables |
|---|---|
| AtkinsRéalis, Montréal | Programme d’insertion pour nouveaux diplômés, initiative de conseil pour jeunes professionnels. |
| L’Énergie BC | Programme d’accès pour les talents autochtones, actions sur la diversité et l’inclusion. |
Employeurs de premier plan dans les métiers spécialisés
Cette catégorie couvre une diversité de métiers manuels en construction et en artisanat. Voici certains des employeurs les plus remarquables :
| Employeur | Caractéristiques remarquables |
|---|---|
| PCL Construction, Edmonton | Programme pour étudiants, développement accéléré pour futurs leaders. |
| ArcelorMittal Dofasco, Hamilton | Programme de formation en apprentissage, intégration de formations pratiques. |
Employeurs dans le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire
Ce secteur est actuellement dominé par un seul poste éligible : Bouchers. Voici quelques entreprises clés :
| Employeur | Caractéristiques remarquables |
|---|---|
| Loblaw Companies Ltd., Brampton | Stages et initiatives pour le développement des carrières des étudiants. |
Comment confirmer l’admissibilité d’une offre d’emploi pour Entrée express ?
Si vous découvrez une offre qui semble correspondre à l’une des catégories d’Entrée express, voici quelques étapes à suivre :
- Vérifiez le titre de l’offre avec ceux des catégories éligibles sur le site officiel de la Classification nationale des professions (CNP).
- Analysez les devoirs et responsabilités indiqués pour voir s’ils coïncident avec les exigences de la profession visée.
FAQ
1. Quels sont les critères pour postuler à la résidence permanente au Canada ?
Pour postuler à la résidence permanente, il faut généralement avoir une expérience professionnelle dans un métier éligible, satisfaire aux exigences linguistiques, et parfois obtenir une nomination d’une province.
2. Comment améliorer son score CRS ?
Le score CRS peut être amélioré en acquérant plus d’expérience professionnelle, en passant des tests de langue, en poursuivant des études supplémentaires, ou encore en obtenant une offre d’emploi d’un employeur canadien.
3. Quels secteurs recrutent le plus d’étudiants internationaux ?
Les secteurs de la santé, de l’ingénierie, des technologies de l’information et des métiers spécialisés recrute souvent des étudiants internationaux, offrant ainsi des opportunités d’intégration professionnelle au Canada.
