Le 18 février, le ministère de l’Immigration du Canada a annoncé la création d’une nouvelle catégorie prioritaire dans le cadre du système Express Entry, spécifiquement dédiée à l’immigration de recrues militaires étrangères qualifiées.
Cette initiative souligne l’importance accordée à ces recrues par le Canada, une position qui trouve écho dans la récente Stratégie industrielle de défense du pays. Celle-ci met en avant l’immigration de personnel militaire qualifié comme un élément essentiel de la planification nationale en matière de défense pour l’avenir.
Les ressortissants étrangers remplissant les critères de cette nouvelle catégorie peuvent recevoir une invitation à présenter une demande (ITA) pour la résidence permanente, et ce, avec un score de classement inférieur à celui des autres candidats d’Express Entry.
Dans cet article, nous explorerons les critères d’admissibilité liés à la nouvelle catégorie des recrues militaires qualifiées au Canada, notamment :
Critères d’admissibilité générale
Tous les candidats étrangers souhaitant obtenir une ITA par le biais de cette catégorie spéciale doivent d’abord répondre aux exigences d’admissibilité de l’un des trois programmes gérés par le système Express Entry :
De plus, pour être éligible dans la catégorie des recrues militaires qualifiées, il est nécessaire d’être un « ressortissant étranger éligible servant dans une force militaire étrangère reconnue ».
La notion de « ressortissant étranger éligible » est définie comme un « ressortissant dont l’expression d’intérêt se trouve dans le bassin d’Express Entry ». Toutefois, la définition de « force militaire étrangère reconnue » est moins précise et pas clairement définie par le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC).
Les Forces armées canadiennes (FAC) font référence à l’enrôlement de « personnes avec un service antérieur » comme ceux ayant déjà servi dans « n’importe quelle force étrangère », notant que ces individus devront fournir leurs documents de libération pour vérifier leur enrôlement.
Exigences en matière d’expérience professionnelle
Pour satisfaire aux exigences d’expérience de travail dans le cadre de cette catégorie de recrues militaires, les candidats doivent avoir :
- Un minimum de 10 ans de service continu dans une force militaire étrangère reconnue ; et
- Une expérience de travail et une formation correspondant à l’une des trois professions éligibles suivantes :
- Officiers commissionnés des Forces armées canadiennes (NOC* 40042) ;
- Membres spécialisés des Forces armées canadiennes (NOC 42102) ; ou
- Membres des opérations des Forces armées canadiennes (NOC 43204).
Chaque profession est détaillée ci-dessous.
*Le Système de classification des professions nationales (NOC) est le système national du Canada pour décrire et catégoriser l’ensemble des professions dans les industries et secteurs du pays.
Pour faire correspondre avec précision votre expérience professionnelle à une entrée NOC pertinente, il est impératif de s’assurer que vous avez effectué la plupart des tâches principales décrites pour cette profession (plutôt que de simplement correspondre aux intitulés de poste), tout en vous assurant de ne pas tomber dans l’une des exceptions possibles.
Exigences relatives à l’offre d’emploi
Pour être éligible à la catégorie des recrues militaires qualifiées, il est nécessaire de disposer d’une offre d’emploi valide des Forces armées canadiennes, qui doit répondre aux critères suivants :
- Pour un travail continu à temps plein au Canada d’une durée minimale de trois ans ;
- Dans l’une des trois professions éligibles susmentionnées ; et
- Émise par le Groupe de recrutement des Forces canadiennes.
Le Groupe de recrutement des Forces canadiennes dispose de plusieurs centres à travers le pays, et les candidats intéressés peuvent les contacter par email ou par téléphone pour des informations sur les postes ouverts.
En outre, le groupe propose un centre d’aide en ligne où les candidats peuvent consulter les réponses aux questions fréquemment posées.
Critères éducatifs
Pour se qualifier dans cette catégorie, les candidats doivent également remplir des exigences en matière d’éducation.
Pour être éligible, les candidats doivent avoir complété un diplôme postsecondaire d’une durée de deux ans (par exemple, un diplôme collégial ou un baccalauréat), que ce soit au Canada ou à l’étranger.
Si le diplôme a été obtenu à l’étranger, il est nécessaire de le faire évaluer par rapport à l’équivalent canadien en obtenant une évaluation des titres de compétences (ECA). Ces documents sont valides pendant cinq ans à partir de leur date d’émission.
FAQ
1. Qui peut faire une demande dans la catégorie des recrues militaires qualifiées ?
Les candidats doivent être des ressortissants étrangers ayant au moins 10 ans de service dans une force militaire étrangère reconnue et posséder l’une des qualifications professionnelles spécifiques mentionnées dans la catégorie.
2. Quelle est l’importance de l’offre d’emploi dans ce processus ?
Une offre d’emploi valide est cruciale, car elle conditionne l’admissibilité à la catégorie. Cette offre doit être pour un travail à temps plein et d’une durée minimale de trois ans, approuvée par le Groupe de recrutement des Forces canadiennes.
3. Que faire si mon diplôme a été obtenu à l’étranger ?
Dans ce cas, il est essentiel de faire évaluer votre diplôme via une évaluation des titres de compétences (ECA) pour établir son équivalent canadien. Cette évaluation est nécessaire pour prouver que vous répondez aux exigences éducatives du programme.
