Le 10 septembre, le Programme de Nomination Provinciale du Manitoba (PNPM) a lancé une nouvelle ronde d’invitations, et au total, 508 candidatures ont été adressées à divers groupes. Parmi eux, se trouvaient les diplômés du Manitoba et leurs conjoints.
En outre, 233 professionnels du secteur de la santé ont été invités, de même que 11 candidats francophones et 41 personnes recrutées selon des critères stratégiques.
Les candidats qui ont reçu une Lettre d’Avis pour Postuler (LAP) disposent d’une période de 60 jours pour soumettre leur demande complète de nomination auprès du PNPM.
Les personnes qui obtiennent une nomination de la province peuvent ensuite demander une lettre de soutien pour un permis de travail, utile pour faire une demande de permis de travail auprès du gouvernement fédéral.
Par ailleurs, les candidats nommés peuvent devenir éligibles à un permis de travail ouvert de transition après avoir présenté leur demande de résidence permanente.
Les candidats non invités lors de ce tirage peuvent toujours rester dans la file d’attente d’Expression d’Intérêt (EI) du Manitoba. Ils pourraient avoir la possibilité d’obtenir des permis de travail spéciaux sous une politique publique temporaire, à condition de détenir une lettre de soutien du Manitoba, datant d’avant le 31 décembre 2025, et de prouver leur statut dans le bassin d’EI à cette date. De plus, il est nécessaire qu’ils aient un permis de travail, qu’ils l’aient récemment détenu ou qu’ils aient fait une demande de renouvellement.
Détails du tirage
| Voie/chemin | Catégorie de sélection | LAP émises | Score de coupure |
|---|---|---|---|
| Travailleur Qualifié au Manitoba | Études postsecondaires au Manitoba | 508 | 825 |
| Emploi dans le secteur de la santé | 233 | N/A | |
| Francophones | 11 | N/A | |
| Voie des Travailleurs Qualifiés – Manitoba et à l’étranger | Invitation directe par une initiative de recrutement stratégique | 41 | N/A |
Parmi les 793 LAP émises lors de ce tirage, 272 étaient destinées à des candidats ayant fourni un numéro de profil valide du système Entrée Express et un code de validation pour chercheur d’emploi.
Travailleur Qualifié au Manitoba
Globalement, 752 invitations ont été distribuées dans le cadre de la voie des Travailleurs Qualifiés au Manitoba. Ce processus de sélection s’est basé sur trois catégories distinctes :
1) Diplôme postsecondaire obtenu au Manitoba
Pour pouvoir recevoir une invitation à travers cette catégorie, les candidats devaient :
- Attester qu’eux-mêmes ou leur conjoint ont obtenu un diplôme d’un établissement postsecondaire au Manitoba ;
- Avoir un score d’EI d’au moins 825.
Il est à noter que ceux qui sont sélectionnés doivent fournir un diplôme ainsi qu’un relevé de notes en justifiant leur formation au Manitoba lors de leur demande de nomination provinciale.
2) Emploi dans le secteur de la santé
Pour cette catégorie, la province a invité les candidats ayant les meilleurs scores qui travaillent actuellement au Manitoba dans des professions classées sous la Catégorie Professionnelle Large 3 du système CNP.
Cette catégorie englobe une variété de professions dans le domaine de la santé, telles que les gestionnaires de niveau intermédiaire spécialisés, les professions liées aux soins directs et celles qui soutiennent les services de santé.
Quatre grands groupes sont inclus dans la Catégorie Professionnelle Large 3 :
- Professions d’assistance aux services de santé (code 33).
- Professions de la santé (code 31).
- Professions de gestion intermédiaire spécialisées dans la santé (code 30).
- Professions techniques en santé (code 32).
Les candidats exerçant des professions spécifiques au sein de ces groupes étaient éligibles pour une invitation.
3) Candidats francophones
Un total de 11 LAP ont été attribuées aux candidats répondant aux critères linguistiques en français.
Pour être éligibles, les candidats devaient utiliser le français comme langue de communication avec le PNPM et soumettre des résultats de tests de langue française valides.
Voie des Travailleurs Qualifiés
Dans cette catégorie, 41 invitations ont été adressées à des travailleurs qualifiés résidant au Manitoba ainsi qu’à l’étranger, ayant déclaré avoir été invités par le PNPM dans le cadre de…
Les initiatives de recrutement ont été dirigées par les Services aux Employeurs :
| Initiative | LAP émises |
|---|---|
| Services aux Employeurs | 17 |
| Communauté Francophone | 12 |
| Communautés Ethnoculturelles | 7 |
| Communautés Régionales | 3 |
| Politique Publique Temporaire pour Faciliter les Permis de Travail pour les Candidats Potentiels | 2 |
FAQ
1. Quels sont les critères pour être sélectionné dans le cadre du Programme de Nomination Provinciale du Manitoba ?
Les critères pour la sélection au PNPM varient selon le chemin choisi. Pour les diplômés, il faut avoir terminé des études postsecondaires au Manitoba et obtenir un score minimum de 825 dans le système d’Expression d’Intérêt. Pour les travailleurs de la santé, la preuve d’un emploi dans un secteur de santé spécifique au Manitoba est requise. Les francophones doivent également démontrer leur compétence linguistique en français.
2. Quelle est la période dont disposent les candidats pour soumettre leur demande après avoir reçu une invitation ?
Les candidats qui reçoivent une Lettre d’Avis pour Postuler disposent de 60 jours pour envoyer leur demande complète de nomination au PNPM.
3. Que se passe-t-il si un candidat n’est pas invité à un tirage ?
Un candidat qui n’est pas invité peut rester dans le pool d’Expression d’Intérêt du Manitoba et pourrait être éligible pour obtenir des permis de travail temporaires sous des politiques publiques spéciales, à condition de répondre à certains critères, notamment détenir une lettre de soutien.De plus, cette lettre doit être datée avant le 31 décembre 2025.
