Nova Scotia a récemment lancé une initiative nommée « Vacances critiques » pour attirer des candidats d’Entrée express répondant à des besoins urgents dans le marché du travail. Dans le cadre de cette démarche, la province envoie des avis d’intérêt (NOI) à des personnes dont les compétences correspondent à des secteurs en pénurie, en particulier dans la construction et les soins de santé.
Cette initiative a été annoncée sur la plateforme « Vivre en Nouvelle-Écosse », un ajout récent qui facilite la connexion entre les candidats potentiels et les employeurs de la région.
Critères d’éligibilité pour l’initiative « vacances critiques »
Pour être pris en considération, les candidats doivent posséder un profil actif dans le système d’Entrée express. La province se concentre sur l’identification de travailleurs qualifiés pour aider les employeurs locaux qui ont du mal à recruter. Fait intéressant, aucune expérience professionnelle spécifique à la Nouvelle-Écosse ou au Canada n’est requise pour postuler.
Bien que le secteur de la santé n’inclue pas encore de métiers précis susceptibles d’attirer des candidatures, la construction a des métiers bien définis pour lesquels les candidatures sont ouvertes. Voici les six professions ciblées :
- 72014 – Directeurs et superviseurs dans d’autres métiers de la construction
- 72020 – Directeurs et superviseurs des métiers de la mécanique
- 72104 – Fabricants et assembleurs de pièces métalliques
- 72106 – Soudeurs et opérateurs de machines connexes
- 72310 – Charpentiers
- 73100 – Finition de béton
Il est crucial de préciser qu’un NOI ne garantit pas une invitation à postuler (ITA) pour la nomination provinciale, ni une approbation sous le Programme d’immigration atlantique (AIP). Son rôle principal est d’établir un lien entre des travailleurs étrangers qualifiés et des employeurs locaux.
Les candidats sélectionnés par cette méthode ont la possibilité d’améliorer leur position pour transitionner vers une voie d’immigration fédérale ou provinciale, surtout s’ils reçoivent une proposition d’emploi.
Quelles étapes suivre après avoir reçu un avis d’intérêt ?
Les candidats qui reçoivent un NOI doivent soumettre des informations sur leur expérience professionnelle, leurs études et leurs qualifications via un formulaire accessible sur la page officielle des Vacances critiques.
La province examinera les soumissions et évaluera les candidats en fonction des exigences des employeurs. Ceux qui répondent aux critères seront proposés aux entreprises qui, à leur tour, prendront contact pour organiser des entretiens et peuvent offrir un emploi aux candidats qualifiés.
En fonction des résultats du processus, il se peut que certains candidats reçoivent un ITA dans leur compte Entrée express, mais même sans cela, une offre d’emploi en main peut ouvrir des portes pour d’autres options d’immigration.
Les priorités d’immigration de la Nouvelle-Écosse pour 2026
Cette initiative s’inscrit dans les priorités définies par la province pour le Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE). Parmi les groupes professionnels les plus recherchés figurent en priorité les travailleurs de la santé et les artisans des groupes TEER 0-4. Ces professionnels peuvent enregistrer leur candidature, qu’ils soient nouveaux arrivants ou résidents temporaires dans la province.
D’autres domaines tels que les sciences naturelles et appliquées, l’éducation ou la fabrication pourraient également être pris en compte pour la nomination, mais uniquement pour ceux qui ont déjà un statut temporaire en Nouvelle-Écosse.
Évolution du système d’immigration en Nouvelle-Écosse
Le 28 novembre 2025, la Nouvelle-Écosse a mis en place un modèle d’Expression d’intérêt (EOI) pour le traitement des demandes d’immigration provinciales. Désormais, toutes les soumissions, y compris les candidatures antérieures, seront considérées comme des EOI et intégrées à un registre centralisé.
Ce changement signifie que, depuis le 1er mai 2026, la durée de validité des EOI a été réduite à 12 mois, ce qui était auparavant illimité pour les candidatures.
FAQ
1. Qu’est-ce qu’un avis d’intérêt (NOI) et que signifie-t-il ?
Un avis d’intérêt est un document envoyé par la province aux candidats d’Entrée express pour signaler un intérêt à les connecter avec des employeurs ayant des postes à pourvoir. Cela ne constitue pas une invitation formelle à postuler pour une nomination, mais plutôt une opportunité de se faire connaître des employeurs de la région.
2. Ai-je besoin d’une expérience de travail au Canada pour postuler ?
Non, la Nouvelle-Écosse ne requiert pas de candidats qu’ils aient une expérience de travail antérieure au Canada ou en Nouvelle-Écosse pour être éligibles. Cependant, il est essentiel de disposer d’un profil d’Entrée express actif et de répondre aux autres exigences du système.
3. Que dois-je faire si je reçois un NOI ?
Si vous recevez un NOI, vous devez remplir un formulaire en ligne en fournissant des informations sur votre expérience professionnelle, votre éducation et vos qualifications. La province examinera ces données et partagera les candidats qualifiés avec les employeurs, qui pourront vous contacter pour un entretien et potentiellement une offre d’emploi.
