Les étudiants internationaux souhaitant s’établir au Canada peuvent découvrir qu’un cursus de deux ans dans un collège canadien ouvre la voie à un permis de travail après diplôme (PGWP) d’une durée maximale de trois ans. Ce permis de travail permet non seulement d’acquérir une expérience professionnelle canadienne, mais aussi de devenir un candidat attrayant pour la résidence permanente.
Obtenir un PGWP en tant que diplômé international
Pour les diplômés internationaux, la première étape vers la résidence permanente après la fin de leurs études est d’acquérir une expérience de travail canadienne avec leur PGWP. Un programme de deux ans rend éligible à un PGWP de trois ans, à condition de répondre aux critères du gouvernement concernant le domaine d’études, particulièrement reliés à des métiers en demande comme dans le domaine de l’éducation, des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et du secteur de la santé, entre autres.
Pour bénéficier d’un PGWP, plusieurs conditions doivent être remplies :
- Terminer un programme dans un Établissement d’Enseignement Désigné (EED) éligible au PGWP d’une durée d’au moins huit mois.
- Maintenir un statut à temps plein pendant vos études au Canada.
- Faire une demande de PGWP dans les 180 jours suivant la réception du relevé de notes confirmant l’achèvement du programme.
- Répondre aux exigences de compétence linguistique selon le niveau d’études.
- Pour les diplômes collégiaux de niveau bachelier : un niveau CLB ou NCLC de 7 dans toutes les compétences.
- Pour les programmes non universitaires : un niveau CLB ou NCLC de 5 dans toutes les compétences.
Durée de validité du permis de travail
Si vous avez fini un cursus d’au moins deux ans, votre PGWP pourra être valide jusqu’à trois ans. Pour un programme d’une durée inférieure à deux ans, le PGWP sera valable pour la durée de votre programme. Notez que le permis de travail ne pourra pas dépasser la date d’expiration de votre passeport, donc il peut être judicieux de le renouveler avant de faire la demande.
Utiliser son PGWP pour gagner en expérience éligible à la résidence permanente
Pour de nombreux programmes de résidence permanente (RP), l’expérience de travail est un facteur clé. Le chemin le plus courant pour les titulaires d’un PGWP vers la RP est le Programme de l’Expérience Canadienne (PEC) par le biais de la procédure Express Entry.
Le PEC : Une transition classique vers la résidence permanente
Pour être éligible au PEC, votre expérience de travail canadienne doit satisfaire les critères suivants :
- Travailler dans un emploi de niveau TEER 0, 1, 2 ou 3.
- Avoir un emploi rémunéré.
- Accumuler au moins un an ou 1 560 heures de travail dans les trois années précédant votre demande.
- Avoir obtenu cette expérience de travail de manière légale, grâce à votre PGWP.
Un point souvent négligé par les étudiants : l’expérience acquise en tant qu’auto-entrepreneur, ou pendant vos études à temps plein, y compris pendant des stages coopératifs, ne compte pas pour le PEC.
En pratique : Pour maximiser le potentiel d’un PGWP de trois ans, il est recommandé d’obtenir rapidement un emploi de niveau TEER 0 à 3 et de suivre ses heures de travail de près. Anticiper la recherche d’un emploi avant l’obtention du diplôme peut également faciliter la transition vers le monde professionnel.
Sélection par catégories et optimisation du CRS
En plus d’optimiser votre score dans le Système de Classement des Candidats (CRS), vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir la RP via Express Entry en aspirant à des catégories spécifiques, en ayant une expérience professionnelle dans des métiers en demande, ou en démontrant une compétence élevée en français.
Actuellement, les catégories professionnelles au sein du système Express Entry incluent la santé, les technologies de pointe, l’agriculture et l’éducation.
Explorer les options des Programmes de Nomination Provinciale (PNP)
Si votre score CRS n’est pas compétitif, les PNP constituent une formidable alternative. Des nominations provinciales peuvent faciliter votre accès à la résidence permanente, surtout si votre province choisit activement des diplômés.
En cas de nomination provinciale, 600 points CRS supplémentaires sont attribués, ce qui améliore considérablement vos chances d’obtenir une invitation à demander la RP.
Études de cas pour illustrer ces initiatives
Voici comment cela peut se dérouler :
Exemple 1 : Clara, sur la voie du PEC
Clara, diplômée d’un programme de deux ans, se concentre sur l’obtention de son premier emploi qui comptabilise son expérience canadienne. Après une année de travail en TEER, elle fait une demande pour le PEC et obtient une invitation à demander la RP, bénéficie de ses qualifications linguistiques et de ses expériences antérieures.
Exemple 2 : Marc et le PNP
Marc, diplômé en ingénierie, reçoit une offre d’emploi et choisit de postuler au PNP. Son employeur l’aide dans le processus, et Marc valide rapidement sa nomination provinciale puis postule directement pour la RP.
FAQ
1. Quel est le délai pour demander un PGWP après avoir terminé mes études ?
Vous avez jusqu’à 180 jours après l’obtention de votre relevé de notes ou votre diplôme pour faire une demande de PGWP. Assurez-vous de respecter ce délai afin de ne pas compromettre votre capacité à travailler au Canada.
2. Puis-je travailler pendant que j’attends mon PGWP ?
Oui, vous pouvez commencer à travailler à temps plein dès que vous avez soumis votre demande de PGWP, à condition d’avoir respecté toutes les conditions préalables pendant vos études.
3. Quelles sont les conséquences si je ne respecte pas les critères de travail pendant mon PGWP ?
Ne pas respecter les exigences, comme travailler dans un emploi éligible ou ne pas accumuler les heures requises, peut rendre votre demande de résidence permanente invalide et vous exposer à des complications concernant votre statut au Canada.
