Pour certains immigrants souhaitant obtenir leur résidence permanente au Canada, le système d’Entrée Express offre une opportunité intéressante : acquérir simultanément une expérience professionnelle à l’étranger et au Canada. Cette stratégie peut leur permettre d’augmenter leurs points au Système de Classement Complet (CRS), leur donnant ainsi de meilleures chances d’accéder à la résidence permanente.
En adoptant cette méthode, des candidats ont la possibilité d’ajouter plus de 60 points à leur score CRS dans l’année, renforçant ainsi significativement leurs chances de recevoir une Invitation à Présenter une Demande (ITA).
Illustration : Sanjay Reddy
Sanjay, un jeune professionnel indien de 28 ans, a déménagé au Canada pour parfaire sa formation dans une université canadienne. Actuellement, il travaille en tant que développeur full-stack avec un permis de travail post-diplôme (PGWP). Son emploi à temps plein est au sein d’une société de logiciels canadienne et se classe au niveau 1 du TEER dans la Classification Nationale des Professions (NOC).
Avec un an d’expérience de travail canadienne, Sanjay est éligible à la Classe de l’Expérience Canadienne (CEC). Toutefois, il n’a aucune expérience professionnelle à l’étranger. Dans la section “Transfert de compétences” du CRS, il obtient 38 points sur 100 en fonction de son expérience.
Actuellement, son score CRS s’élève à 470.
Récemment, Sanjay a accepté une offre d’emploi à temps plein d’une entreprise indienne, comme consultant en interface utilisateur. Il prévoit de travailler pour son employeur canadien le jour et de réaliser ses tâches pour l’entreprise indienne la nuit. Ce dernier poste est également classé au niveau 1 du TEER.
À condition de respecter les critères d’éligibilité d’Entrée Express en conservant son statut légal au Canada, Sanjay peut ainsi acquérir une expérience professionnelle canadienne et étrangère simultanément.
Après un an à travailler pour les deux employeurs, il aura accumulé une année d’expérience canadienne et une année d’expérience professionnelle internationale valide.
En mettant à jour son profil dans le système d’Entrée Express, Sanjay totalisera deux ans d’expérience canadienne et une année d’expérience étrangère, ce qui lui octroiera un score maximal de 100 points pour la section de transfert de compétences.
Son score CRS passera alors de 470 à 533, uniquement grâce à cette nouvelle expérience professionnelle. Ce score est supérieur à celui requis lors des derniers tirages CEC, rendant Sanjay beaucoup plus apte à recevoir une ITA.
Comment acquérir simultanément une expérience professionnelle canadienne et étrangère ?
Les candidats ayant deux emplois au Canada (un pour un employeur canadien et un pour un employeur étranger) peuvent revendiquer leurs expériences professionnelles canadiennes et internationales, à condition que les critères d’éligibilité soient respectés pour chaque emploi selon Entrée Express.
Cette situation est rendue possible par le télétravail pour un employeur étranger tout en acquérant une expérience professionnelle canadienne admissible. Il est important que cette expérience à distance soit conforme aux critères d’éligibilité d’Entrée Express.
Pour combiner les expériences canadiennes et étrangères, les candidats doivent vérifier que :
- Leur expérience professionnelle respecte les critères de la filière pour laquelle ils postulent;
- Leur expérience canadienne correspond aux exigences générales d’expérience de travail au Canada;
- Leur expérience à l’étranger répond aux normes d’expérience professionnelle à l’international.
Critères d’expérience professionnelle dans le cadre d’Entrée Express
Chaque programme dans le système d’Entrée Express a des exigences spécifiques concernant l’expérience professionnelle.
Classe de l’Expérience Canadienne (CEC)
Pour être éligible dans le cadre de la CEC, votre expérience doit remplir les critères suivants :
- Résider dans un ou plusieurs niveaux de compétence (TEER) de la NOC : 0, 1, 2 ou 3.
- Avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleur à temps plein avec un permis de travail valide.
- Être rémunérée (salaire ou commission).
- Comprendre au moins une année d’expérience canadienne dans les trois années précédant la soumission de votre profil Entrée Express.
Programme des métiers spécialisés fédéraux (FSTP)
Pour être admissible à ce programme, votre expérience doit :
- Appartenir à la même NOC et relever des catégories suivantes :
- Groupes majeurs 72 (à l’exception du sous-groupe 726), 73, 82, 83, 92, ou 93 (sous-groupe 932 exclu);
- Groupe mineur 6320; ou
- Groupe d’unités 62200.
- Être rémunérée (salaire ou commission).
- Avoir été obtenue avec une autorisation de travail appropriée.
- Avoir inclus au moins deux ans d’expérience à temps plein (ou 3 120 heures au total) dans un métier spécialisé au cours des cinq années précédant la candidature.
- Être dans l’un des niveaux TEER de la NOC : 0, 1, 2 ou 3.
- Correspondre à la même NOC que l’emploi utilisé comme occupation principale pour votre demande d’immigration (cela n’a pas besoin d’être votre dernier emploi).
- Être rémunérée (salaire ou commission).
- Comprendre au moins une année de travail continu à temps plein (ou 1 560 heures au total pour l’équivalent à temps partiel).
- Avoir été obtenue dans les 10 dernières années, que ce soit au Canada ou à l’étranger.
- Avoir été obtenue alors que la personne est physiquement présente au Canada et qu’elle a un statut de travail temporaire valide (permis de travail);
- Être réalisée pour un employeur canadien;
- Être rémunérée.
- Avoir été réalisée sous une autorisation de travail adéquate dans le pays où se trouve l’employeur (y compris toute licence requise);
- Être rémunérée;
- Être effectuée pleinement en dehors du Canada.
Programme des travailleurs qualifiés fédéraux (FSWP)
Pour être éligible à ce programme, votre expérience doit respecter les critères suivants :
Comment l’expérience professionnelle est-elle comptabilisée dans Entrée Express ?
Il est utile pour les candidats revendiquant simultanément une expérience professionnelle canadienne et étrangère de savoir comment cette expérience est calculée dans le cadre d’Entrée Express.
En vertu des définitions fournies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), les candidats peuvent constater qu’ils accumulent moins d’heures de travail admissibles que ce qu’ils ont réellement exécuté.
Un travail à temps plein est défini comme équivalent à 30 heures par semaine pendant 12 mois, soit 1 560 heures par an.
Les candidats ont également la possibilité d’utiliser leur travail à temps partiel pour satisfaire à certaines des exigences de travail, même si la durée de leur emploi est plus longue que l’expérience réellement comptabilisée dans Entrée Express. Par exemple, 15 heures de travail par semaine pendant 24 mois équivalent aussi à 1 560 heures.
Il est essentiel de noter que travailler plus de 30 heures par semaine ne permettra pas d’accumuler davantage d’expérience. Si un candidat travaille 40 heures par semaine pendant un an, il sera toujours considéré équivalent à 30 heures par semaine.
Lorsqu’ils revendiquent une expérience professionnelle canadienne et étrangère simultanément, les candidats peuvent uniquement accumuler un maximum de 30 heures par semaine pour chaque emploi. Cela peut potentiellement permettre d’obtenir jusqu’à deux années d’expérience (une canadienne, une étrangère) en une seule année, ce qui est le maximum qu’un candidat peut revendiquer pour une année.
Une fois qu’un candidat a vérifié que son expérience répond aux exigences d’admissibilité, il doit s’assurer que son expérience professionnelle canadienne et étrangère respecte bien les définitions établies par Entrée Express.
Quelles sont les modalités de définition de l’expérience professionnelle canadienne par Entrée Express ?
Pour être considérée comme canadienne, l’expérience professionnelle doit :
Il est requis pour les candidats souhaitant inclure une expérience de travail à distance canadienne de prouver qu’ils étaient physiquement présents au Canada durant la période de travail pour l’employeur canadien.
L’expérience acquise depuis l’extérieur du Canada pour un employeur canadien ne sera pas considérée comme étant une expérience professionnelle canadienne au sens d’Entrée Express.
Quelles sont les modalités de définition de l’expérience professionnelle étrangère par Entrée Express ?
L’expérience professionnelle étrangère est définie de manière plus flexible. Pour être admissible, cette dernière doit :
Le système d’Entrée Express ne prend pas en compte le travail à distance actuellement, mais l’IRCC a indiqué que le télétravail effectué depuis l’intérieur du Canada pour un employeur étranger pourrait être considéré comme une expérience professionnelle étrangère.
Pour revendiquer cette expérience, il est essentiel de fournir des documents prouvant l’engagement professionnel, ainsi que les modalités du travail à distance.
FAQ
Quelles sont les conditions pour que mon expérience de travail soit éligible dans le cadre d’Entrée Express ?
Pour que votre expérience de travail soit reconnue, elle doit être conforme aux critères spécifiques du programme pour lequel vous postulez. Cela implique d’être payé, d’avoir été acquis sous une bonne autorisation de travail et d’appartenir aux niveaux requis de la NOC.
Puis-je demander des points CRS pour une expérience de travail à temps partiel ?
Oui, l’expérience à temps partiel peut être comptabilisée pour répondre aux exigences, tant que vous atteignez le total nécessaire d’heures accumulées au cours de la période concernée. Par exemple, 15 heures par semaine pendant 24 mois peuvent compter comme une année d’expérience à temps plein.
Comment prouver mon expérience de travail à distance pour un employeur étranger ?
Pour prouver votre expérience de travail à distance pour un employeur étranger, il est recommandé de fournir un contrat de travail détaillant les modalités de votre engagement, ainsi que les preuves de vos activités professionnelles pendant cette période. Cela inclut des relevés de paie, des évaluations de performance, ou toute documentation pertinente.
